2026 35회 97번
법정복리후생에 해당하는 것은?
- X1건강검진비
- X2당직비
- X3재해부조금
- O4퇴직금
- X5중식비
O·X 는 출제 당시 기준입니다.
보상관리와 유지관리
임금을 얼마로 할지, 무엇을 기준으로 차등할지, 어떻게 계산해 지급할지는 서로 다른 물음입니다.
기출 23문항비교표 10개
2010~2026년 출제
자주 묻는 질문
- 럭커 플랜이 무슨 보상 제도야?
- 법으로 정해진 복리후생에 뭐가 들어가?
- 연공급이 뭐고 어떤 단점이 있어?
- 월급을 어떻게 계산하고 지급하는지에 관한 걸 뭐라고 불러?
- 산업별 노조랑 개별 기업 사용자가 비스듬히 교섭하는 형태를 뭐라고 불러?
답은 본문에서 실제 기출과 함께 확인할 수 있습니다.
이런 문제가 나옵니다
2026 35회 96번
보상에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- O1럭커 플랜(Rucker plan)은 생산성 향상을 통해 발생하는 이익을 배분하는 집단성과분 배제(gainsharing)의 일종이다.
- O2개인의 성과평가 등급에 따라 임금인상율을 달리 하는 것을 업적급(merit pay)이라 한다.
- O3대리인이론에 의하면, 경영자의 기회주의적 행동을 막기 위해서는 스톡옵션과 같은 성과연동 보상을 도입하는 것이 좋다.
- O4우리나라에서 고정상여금은 통상임금에 포함된다.
- X5브로드밴드(broad bands)는 고성과자들에게 승진 기회 확대를 가져다 준다.
O·X 는 출제 당시 기준입니다.
- 2025 34회 18번연공급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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