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개인

더 많이 일한 사람이 같은 보상을 받고 회사를 떠나는 일을, 공정성이론은 동기의 문제로 설명합니다.

기출 50문항비교표 14

2010~2026년 출제

자주 묻는 질문

답은 본문에서 실제 기출과 함께 확인할 수 있습니다.

이런 문제가 나옵니다

2026 35회 92번

동기부여에 관한 내용으로 옳은 것은?

  1. X1매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론에 의하면 사회적욕구가 충족되지 않아도 존경 욕구가 발현될 수 있다.
  2. X2허츠버그(F. Herzberg)에 의하면 임금은 동기요인이다.
  3. X3인지평가이론에 의하면 내재적 동기가 발현되는 곳에 외재적 동기를 추가하면 그만큼 동기수준이 높아진다.
  4. O4브룸(V. Vroom)의 기대이론에 의하면 기대감, 수단성, 유의성의 결합에 의해서 동기 수준이 결정된다.
  5. X5맥클레랜드(D. McClelland)의 목표설정이론에 의하면 자기효능감은 학습을 통해서만 습득된다.

O·X 는 출제 당시 기준입니다.

2026 35회 91번

감정과 기분에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. O1정서는 사람이 경험하는 광범위한 느낌으로서 감정과 기분을 포함한다.
  2. O2특정 사건에 의해서 발생하는 감정은 강렬하고, 불연속적이며, 기분보다 짧게 지속된다.
  3. X3긴장, 스트레스, 분노 등은 긍정적인 정서가 낮은 상태이다.
  4. O4실제감정과 표현감정 사이의 불일치를 감정부조화라 한다.
  5. O5감정표현 방법 중 내면 연기가 피상적 연기보다 심적 부담이나 에너지 고갈이 적다.

O·X 는 출제 당시 기준입니다.

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