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기금·심사·소멸시효·벌칙

고용보험법은 급여를 주는 규칙만이 아니라 재원을 담는 기금과 다툼을 푸는 심사·재심사, 어긴 자를 벌하는 규정까지 함께 둡니다.

기출 18문항조문 33비교표 13판례 1

2013~2026년 출제

여기서 처음 배우는 말

자주 묻는 질문

답은 본문에서 실제 기출과 함께 확인할 수 있습니다.

이런 문제가 나옵니다

2026 35회 53번

고용보험법 조문의 일부이다. ( )에 들어갈 내용은?

  1. X1ㄱ: 회복하기 어려운 손해, ㄴ: 신청 또는 직권, ㄷ: 직업안정기관의 장
  2. X2ㄱ: 회복하기 어려운 손해, ㄴ: 직권, ㄷ: 직업안정기관의 장 또는 근로복지공단
  3. X3ㄱ: 중대한 위해, ㄴ: 신청 또는 직권, ㄷ: 근로복지공단
  4. O4ㄱ: 중대한 위해, ㄴ: 직권, ㄷ: 직업안정기관의 장 또는 근로복지공단
  5. X5ㄱ: 중대한 손해, ㄴ: 직권, ㄷ: 근로복지공단

O·X 는 출제 당시 기준입니다.

2026 35회 52번

고용보험법령상 심사와 재심사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. O1육아휴직 급여에 관한 처분에 이의가 있는 자는 고용보험심사관에게 심사를 청구할 수 있다.
  2. O2심사청구 문서에 적어야 하는 사항에는 피청구인인 처분청에 따른 심사청구에 관한 통지의 유무와 통지의 내용이 포함되어야 한다.
  3. O3재심사의 청구는 심사청구에 대한 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 제기하여야 한다.
  4. X4재심사의 청구에 대한 재결은 「행정소송법」제18조(행정심판과의 관계)를 적용할 경우 행정심판에 대한 재결로 보지 아니한다.
  5. O5심사청구인은 법정대리인 외에 심사청구인인 법인의 임원 또는 직원을 대리인으로 선임할 수 있다.

O·X 는 출제 당시 기준입니다.

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