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직장 내 괴롭힘

직장 내 괴롭힘은 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자를 괴롭히는 행위를 말합니다.

기출 7문항조문 2비교표 6판례 2

2020~2025년 출제

여기서 처음 배우는 말

자주 묻는 질문

답은 본문에서 실제 기출과 함께 확인할 수 있습니다.

이런 문제가 나옵니다

2025 34회 11번

근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. X1사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 사용자 또는 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.
  2. X2누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고하여야 한다.
  3. X3사용자는 조사기간 동안 피해근로자를 보호하기 위하여 행위자를 배치전환하여야 한다.
  4. O4사용자는 조사결과 직장 내 괴롭힘 발생사실이 확인된 때에는 피해근로자의 의견을 들어 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등의 조치를 하여야 한다.
  5. X5직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람은 조사와 관련된 내용을 사용자에게 보고할 수 없다.

O·X 는 출제 당시 기준입니다.

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